近年来，土谷塘分公司党支部按照上级党委和纪委的整体部署，从严从实推进党风廉政建设，积极打造清廉支部，取得了实实在在的成效，2023年6月被湖南省国资委评为“先进基层党组织”。
夯实廉政责任“压舱石”
土谷塘分公司出台了《纪检监察工作要点》《落实全面从严治党主体责任清单》及《领导班子成员履行全面从严治党主体责任清单》，聚焦8个主要任务，细化31项具体内容，压实主体责任、监督责任和“一岗双责”；组织全体员工签署《廉洁从业承诺书》《家庭助廉承诺书》，倡议家属当好廉洁“守门员”、廉洁“贤内助”和廉洁“监督员”，将党风廉政建设和反腐败工作压力逐级传递，形成了“一把手”负总责、一级抓一级、层层抓落实的良好工作格局。
打好廉洁教育“强心针”
多措并举，强化“四个教育”：一是政策法规教育。定期组织召开党风廉政专题会，及时学习宣传党章党规党纪和上级相关文件，组织纪检人员积极参加各类培训课，组织线上自学湘水云课堂《全面从严治党与依规从严治企专题培训》；二是案例警示教育。组织党员到衡州监狱开展“筑牢思想防线、坚守廉洁底线”警示教育活动；组织观看《巡视利剑》《零容忍》《永远吹冲锋号》《家风》《忠诚与背叛》等案例警示教育片，做到警钟长鸣，自律在心；三是廉政活动教育。举办廉洁故事比赛、“清廉杯”羽毛球比赛、党员干部集体廉洁宣誓等活动，将廉洁教育融入职工喜闻乐见的文体活动之中，进一步提升廉洁教育实效；四是廉政谈话教育。组织开展中层管理人员任前廉洁谈话、集体廉政谈话、个人廉洁提醒谈话，同时组织讲廉洁党课、廉洁文化上墙、开辟“清廉池”等，营造浓厚廉洁氛围。
▲ 廉洁故事赛
吹响从严治党“监督哨”
紧盯“关键少数”、关键职位、关键环节，重点吹响四个“监督哨”：一是专项整治“监督哨”。根据集团和能源事业部纪委的部署要求，积极开展“靠企吃企”“为亲友谋利”“两带头五整治”等专项整治行动，做到“规定动作不走样、自选动作有创新”，积极构建风清气正的政治生态；二是项目招标“监督哨”。2023年依法合规全程监督招标询价项目48个；三是工作执行“监督哨”。以民主决策、安全生产、防洪度汛、风险防控、企业改革、文明建设、疫情防控监督为重点，纪检牵头检查考核，推进重点目标任务落地见效；四是物资采购“监督哨”。以办公用品、食堂食材采购等为重点，做到事前监管价格、事中监管数量质量、事后监管报账付款，积极预防“微腐败”，有效提升“清廉指数”。
▲日常考核监督
织密事务公开“透明网”
积极推进“阳光工程”，自觉接受职工群众监督，重点做到“三个公开”：一是党务公开。对党组织机构设置、述职测评、评先评优、发展党员等以适当方式进行公开；二是司务公开。对年度经营计划、重大经营决策、基本管理制度、薪酬体系改革、绩效等级评定、员工竞争上岗以及其他涉及员工切身利益的重大事项以适当方式进行公开；三是财务公开。对财务收支状况、预算管理、工资总额、福利费用、大额资金使用等以适当方式进行公开，对经济合同执行情况进行监督。
▲廉洁宣誓活动
筑牢权力制约“防火墙”
坚持依法依规依程序办事，筑牢四道“防火墙”：一是党内政治生活“防火墙”。对“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党员积分管理等制度进行督查；二是廉洁风险“防火墙”。组织排查廉洁风险20多项，逐项制定防控措施，有效防控廉洁风险；三是制度建设“防火墙”。监督修订完善《支委会议事规则》《接待管理办法》等管理制度50多项，对“三重一大”决策事项等进行监查，月月组织检查考核，确保各项规章制度刚性执行；四是选人用人“防火墙”。加强选人用人的监督，严把中层管理人员选拔任用政治关、廉洁关，营造公平公正的选人用人环境。
架设党风廉政“高压线”
坚持严字当头，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。一是严格执行八项规定。紧盯元旦、春节、中秋、国庆等重要时间节点，发布廉洁提醒，对公务接待、公务用车、公务用房等开展检查考核，做到不违规不违纪；二是严格纠治“四风”。重点整治形式主义，精简会议，精减文件，用好OA系统，逐步实施无纸化办公；三是严格整改问题。紧盯公司自查、上级检查、巡视审计督查等发现的各种问题，督促全部整改销号，并建立长效机制，以整改促提升。
▲在衡州监狱开展廉洁警示教育
责编：陈南松
来源：土谷塘航电枢纽分公司
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